السعودية توجه ضربة قاضية لهذه الدولة وترحل ابناءها المتواجدين ومنع دخول جميع افرادها للمملكة؟
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قرارًا هامًا يتعلق بتوطين المهن في المملكة لعام 2023.
تهدف هذه الخطوة إلى تنظيم وتوطين سوق العمل، وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين، وتعزيز الاقتصاد الوطني.
في هذا المقال، سنلقي نظرة على التفاصيل الرئيسية لقرار توطين المهن والتأثيرات المتوقعة على سوق العمل في المملكة.
مع صدور قرار توطين المهن في المملكة، بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية جهودها لتنظيم سوق العمل وتحقيق توازن في فرص العمل. يهدف هذا القرار إلى تحقيق توازن بين المواطنين السعوديين والمقيمين فيما يتعلق بالوظائف المتاحة. وفيما يلي أهم نقاط هذا القرار:
توطين المهن المختارة
وزارة الموارد البشرية قامت بتحديد قائمة من المهن والوظائف التي سيتم توطينها في العام 2023. يهدف ذلك إلى تشجيع المواطنين السعوديين على تقديم طلبات لهذه الوظائف وتحسين فرصهم في سوق العمل. من بين المهن التي سيتم توطينها:
- مترجم فوري
- مسؤول شؤون العمل والعمال
- أخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات
- مدير الموارد البشرية
- موظف الاستقبال الفندقي
- مسؤول إدارة الموظفين وشؤونهم
- أمين الصندوق
- حارس الأمن الخاص
- مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية
- كاتب الوقت
- الناسخ
- مسؤولي محلات الملابس
الوظائف غير المستوطنة
إلى جانب توطين المهن، قامت الجهات الحكومية السعودية بالإعلان عن قائمة من الوظائف والمهن غير المستوطنة التي يُسمح للمقيمين الأجانب العمل بها داخل المملكة. ومن بين هذه المهن المسموح بها:
- سكرتير في المجال الطبي
- مدير مبيعات
- صيدلي
- مدير أو كاتب حسابات
- مندوب مشتريات
- محاسب عام
- سكرتير تنفيذي
- بائع
- مراقب وأمين مستودعات
- مهندس سائق
شروط التوطين
للتسجيل في قائمة مهن التوطين السعودية، تحددت بعض الشروط التي يجب توافرها:
- يخصص تسجيل مهن التوطين للمواطنين السعوديين.
- يجب أن يكون عمر المتقدمين بين 18 و40 عامًا.
- تقديم جميع البيانات المطلوبة، مثل الاسم ورقم الهوية ورقم الهاتف.
- يتم قبول طلبات التسجيل من الذكور والإناث.
- يجب ألا يكون المتقدمين يعملون في القطاع العام.
مراحل تنفيذ القرار
تُنفّذ قرارات توطين المهن على مراحل محددة. بدأت المرحلة الأولى في 6 أبريل 2023 بتوطين نسبة 35% من المهن والأعمال الاستشارية. وفي المرحلة الثانية، المقررة في 24 مارس 2024، سترتفع نسبة التوطين إلى 40%. هذه الجهود ستسهم في تحقيق توازن أكبر في سوق العمل.
التوطين والمستقبل
بتنفيذ هذا القرار، يُتوقع أن تحقق المملكة العربية السعودية استفادة كبيرة من توطين المهن. سيؤدي هذا القرار إلى توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في مختلف القطاعات، وبالتالي تعزيز الاقتصاد الوطني وتحسين مستوى المعيشة.
الأسئلة الشائعة
1. ما هو هدف قرار توطين المهن في السعودية؟
هدف قرار توطين المهن في السعودية هو تنظيم سوق العمل، وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين، وتحسين الاقتصاد الوطني.
2. ما هي بعض المهن المستوطنة في القرار؟
بعض المهن المستوطنة تشمل مترجم فوري، مسؤول شؤون العمل والعمال، أخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات، وغيرها.
3. هل يُسمح للمقيمين الأجانب بالعمل في المملكة؟
نعم، يُسمح للمقيمين الأجانب بالعمل في المملكة في بعض المهن والوظائف غير المستوطنة.
4. ما هي الشروط اللازمة للتسجيل في قائمة مهن التوطين؟
يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وبين 18 و40 عامًا، ويجب تقديم جميع البيانات المطلوبة.
5. ما هي المراحل التي سيتم بها تنفيذ القرار؟
سيتم تنفيذ القرار على مرحلتين؛ المرحلة الأولى بنسبة 35% من المهن والأعمال الاستشارية، والمرحلة الثانية بنسبة 40% في وقت لاحق.
الختام
قرار توطين المهن في المملكة العربية السعودية يعدُّ خطوة هامة نحو تنظيم سوق العمل وتوفير فرص عمل عادلة ومتساوية للمواطنين السعوديين. من خلال توجيه الجهود نحو تطوير الكفاءات المحلية وتحقيق التوازن في القوى العاملة، سيسهم هذا القرار في بناء مستقبل أكثر استدامة للمملكة.
