الجوازات السعودية تطلق تنويه عاجل عن الشروط الجديدة للتبليغ عن “هروب العمالة الوافدة” وإلغاء البلاغ عبر منصة “أبشر” بعد القرار الجديد

0

الجوازات السعودية أصدرت صباح اليوم ، إشعارًا عاجلاً وهامًا لجميع المقيمين في المملكة بشأن شروط تقديم تقرير عن هروب العمالة الوافدة في المملكة وإلغاء التقرير عبر منصة أبشر الإلكترونية. المملكة العربية السعودية ، بينما يسأل الكثير من الناس أسئلة كثيرة تقلق هذه المجموعة الكبيرة من السعوديين.

وفي سياق متصل فقد أعلنت وزارة العمل السعودية في وقت سابق عن مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال الأجانب المرؤوسين ، وتسعى المملكة العربية السعودية إلى وضع إطار عمل بين الأطراف المتعاقدة وقت توقيع عقود العمل بشروط يلتزم بها الطرفان فيما تم تسمية وتعريف نظام الكفالة وأعلنت وزارة العمل عن انتهاء نظام الكفالة في مارس كمبادرة جديدة تجلب العديد من المزايا للعمال.

ما هي خطوات الغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد في السعودية

أوضحت وزارة العمل في المملكة بشأن إلغاء نظام الكفالة ، وهذا لا يعني إلغاء قيام صاحب العمل بتقديم بروتوكولات هروب للعاملين في حال هروبهم ، وبالتالي فإن الوضع مقنن للأفضل مما يناسب كلا الجانبين.

  • قم بتسجيل الدخول إلى موقع وزارة الداخلية السعودية.
  • حدد قسمًا من جواز سفرك.
  • ثم انقر فوق الخيار الأخير للإبلاغ عن خروجك من المكتب.
  • سيقوم النظام بنقل الصفحة إلى البوابة الإلكترونية “أبشر” قسم خاص بالخدمات الفردية.
  • قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك.
  • يمكنك بعد ذلك تغيير بيانات التغيب أو الهروب.

ما هي شروط تقديم بلاغ هروب العمالة الوافدة في السعودية

أوضحت جوازات السفر السعودية الشروط الجديدة لتقديم بلاغات الهروب أو التغيب فيما يتعلق بعامل وافد ، وهي:-

  • الهروب مرة واحدة فقط.
  • يجب أن تكون فترة الغياب 15 يومًا على الأقل.
  • يجب أن يكون لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول.
  • أحب العمل ، ولا بد لي من التحقق من دقته قبل تقديم بلاغ ، لأن عواقب هذا الاتصال قاسية للغاية على الوافد.
  • يجب أن يكون لصاحب العمل عنوان وطني مسجل في بريد المملكة العربية السعودية.
  • لا يحتاج العامل الأجنبي إلى تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
  • المؤسسة التي يجب أن يعيش فيها الوافد وأن يتأثر بنشاطه.
  • ألا يكون هناك نزاع بين العامل الأجنبي وصاحب المنشأة أو العمل.
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.