وزارة الموارد البشرية تعلن عن نظام عمل جديد إلى جميع العاملين في تلك القطاعات وَتطلق 8 مبادرات جديدة

0

وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أعلنت عن نظام عمل جديد لجميع العاملين في هذه القطاعات والمهن خلال شهرين كاملين وتطلق ثماني مبادرات جديدة.

وفي سياق متصل فقد تم الإعلان عن الموافقة الرسمية للجنة الوطنية للتحول الرقمي على التخطيط للتغييرات الرقمية التابعة لوزارة شؤون الموظفين والتنمية الاجتماعية.

وزارة الموارد البشرية تُعلن عن استراتيجية التحول الرقمي للارتقاء ببيئة العمل داخل المملكة السعودية

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مقابلة صحفية ، اليوم الخميس ، إن برنامج وزارة التغيير الرقمي يعتبر من أهم البرامج التشغيلية المنبثقة عن استراتيجيتها. انها تلعب دورا في دراسة مضمون الخطط القطاعية وأهدافها، والتي تعمل لدراسة 2030 نظام المملكة الرؤية.

وأضاف وزارة في المملكة العربية السعودية من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تغير الرقمي في الوزارة هي واحدة من الفرص للالركائز الأساسية للوزارة، وهي السوق المشتركة العمل، وهيكل القوة الاستراتيجي والتنمية الاجتماعية وتغيير المواهب والحكم.

وأشارت الوزارة في المملكة العربية السعودية ذلك، تسعى من خلال استراتيجيتها التحول الرقمي لتوفير “مبتكرة وتأمين الحلول الرقمية للمجتمع والعمل بيئة يحتمل أن تكون ديناميكية مع خصائص واضحة لسوق العمل جذابة”، بالإضافة إلى توفير الخدمات الرقمية الماهرة والإبداعية . لجميع أنواع المستفيدين والشركاء من الوزارة وموظفيها، من خلال التوظيف وتقديم الطلبات. هذا أمر ممكن في ضوء التكنولوجيات الجديدة الدولية الرقمية وأفضل الاستثمارات في الإنسان والموارد المالية والقدرات، التي تساهم في خلق بيئة محفزة وبيئة العمل من الممكن أن يحقق رؤية وطموحات الوزارة.

وأشار الموارد البشرية إلى أن أهداف التخطيط تغيير رقمي لتعزيز وتيرة الرقمنة والاستخبارات في خدمات الوزارة، من أجل تعزيز وتعظيم الجهود الرقمية العملاء، لزيادة الربحية من التغييرات الأعمال الرقمية، لتعظيم الفوائد من المعلومات والفرص الامتحان المؤهلة ، وتحسين بيئة العمل الرقمية الداخلية أن يحفز والحضن الإبداع.

ويقال إن خطة التحول الرقمي لوشملت 8 الإجراءات الرئيسية التي تساهم في تحديث نظام التحول الرقمي للقطاعات الأربعة الوزارة (قطاع العمل، قطاع التطوير، قطاع الدعم المدني وقطاع الخدمات المشتركة)، بالإضافة إلى تعزيز المعلومات وقدرات التحليل المؤهلة وضمان مستوى لقدرات الأمن السيبراني. فضلا عن تغيير بيئة العمل الرقمية الداخلية.

تساهم هذه الخطة المدروسة في توحيد أصحاب العمل والقوى العاملة في المملكة من خلال تقديم خدمات مبتكرة وسلسة ومرنة ، وزيادة الشفافية في تنفيذ سياسات سوق العمل وضمان جهد استيراد شامل للأفراد ، بالإضافة إلى التعريف بالمستقبل. أشكال العمل في المملكة وتعزيز شبكة الجمود الاجتماعي للمواطنين ، ودعم نمو القطاع غير الربحي في المملكة ، وتغيير الجهود التعاونية والتطوعية ، وإدارة ومراقبة إجراءات الموارد البشرية للقطاع العام.

كما يشارك في تعزيز الشفافية والحوكمة ، والتأثير في تنفيذ سياسات وممارسات المؤسسات الحكومية ، وتوحيد موظفي الوزارة وزيادة إنتاجيتهم من خلال تعزيز قدرة العمل عن بعد ، وتحسين التواصل التعاوني بينهم ، وتقديم الخدمات بطريقة موثوقة. وتعزيز بيئة العمل الرقمية الداخلية وتقوية الشراكات مع القطاع المعين من خلال تعزيز الشراكات والتخطيط للابتكار في الخدمات والسلع وتوفير المعلومات المفتوحة وإتاحتها.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.