وظائف ممنوعة على المقيمين في السعودية في 2022.. منها العمالة المصرية (قائمة )

0

وظائف ممنوعة على المقيمين في السعودية في 2022 ، بينما تسعى المملكة العربية السعودية إلى استكمال برنامج توطين الوظائف ، يفقد ملايين السكان وظائفهم في العديد من المهن وأثناء السعودة ثم طرد المقيمين المعتمدين من المملكة.

في التقرير القادم ، تحلل “المصري اليوم” الوظائف والصناعات المحظورة حاليًا على السعوديين في ظل قرارات التوطين ودعم سوق العمل في المملكة التي يبلغ عدد سكانها 14 مليون نسمة ، منهم 2.9 مليون نسمة. سكان مصر.

14 مليون من العمالة الوافدة يواجهون خطر الإقصاء من الــ وظائف ممنوعة

وظائف ممنوعة ، وبحسب المعهد السعودي للإحصاء ، فقد بلغت إحصاءات المقيمين الأجانب في المملكة لعام 2020 نحو 14 مليون نسمة ، بحسب مكتب الإحصاء السعودي الذي أجرى تعدادًا للسكان الأجانب في المملكة.

قرابة 2.9 مليون مصري مقيم في السعودية

وظائف ممنوعة ، وعندما يتعلق الأمر بالمصريين ، تحتل السعودية المرتبة الأولى من حيث عدد المصريين العاملين فيها ، حيث يبلغ عدد المصريين في السعودية حوالي 2.9 مليون ، أي بنسبة 46.9٪ من المصريين المقيمين في الدول العربية ، تليها الأردن والولايات المتحدة. الإمارات العربية المتحدة وموريتانيا حسب آخر الأرقام الصادرة عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، الخميس ، أنها ستبدأ في تنفيذ حلول السعودة لأربعة قطاعات مهمة من سوق العمل السعودي ، بما في ذلك توطين “مهن التخليص الجمركي” و “مدارس القيادة” و “المهن الهندسية” و “. محامون “اعتباراً من اليوم الخميس في جميع أنحاء المملكة.

وقالت الوزارة في بيان إن ذلك حدث بعد انتهاء المهلة المحددة لقرارات نقل هذه القطاعات.

وتنبع قرارات توطين هذه القطاعات من التزام الوزارة بالاستمرار في توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وزيادة مشاركتهم في سوق العمل.

سيكون توطين “مهن التخليص الجمركي” 100٪ لمنشآت معينة ، وبشكل أساسي: مخلص جمركي ، مساعد مخلص جمركي ، وكيل جمركي ، مخلص جمركي ومدير عام ، بنسبة 70٪ من الإجمالي. موظفو الشركات المشاركة في جميع أنشطة التخليص الجمركي ؛ الحد الأدنى للأجور للمخلص الجمركي والمخلص الجمركي 5000 ريال.

وسيكون قرار توطين “أنشطة مدارس تعليم القيادة للسائقين غير المحترفين” 100٪ في جميع المؤسسات العاملة في هذا النشاط ، باستثناء مهن التنظيف والتعامل ، وهذا الحد الأدنى للأجور لعمل مدرب قيادة. ، مدرب تدريب صناعي ، مرسل ، متخصص. أدلة دراسية 5000 ريال.

تشمل الحلول أيضًا توطين “المهن الهندسية” في 25٪ من إجمالي العاملين المهنيين المستهدفين في جميع مؤسسات القطاع الخاص العاملة في سوق المملكة العربية السعودية ، وتوظيف 5 عمال أو أكثر في المهن الهندسية المستهدفة ، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 5000 ريال.

قرار سعودي يشمل برنامج للتوطين وتنظيم سوق العمل

ووضعت البداية في كانون الثاني (يناير) 2021 ، عندما أعلنت الوزارة انتهاء صلاحية المادة (41) المضافة إلى الأوامر التنفيذية الخاصة بنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 4/11/1440 هـ.

وأوضحت الوزارة أن هذه المادة أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي تواجهها المملكة العربية السعودية ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا.

(1) توطين تطبيقات نقل الركاب بنسبة 100٪

استمرارًا لمبادرة توطين الوظائف في المملكة ، قام وزير النقل السعودي ، رئيس مجلس إدارة المديرية العامة للنقل صالح بن ناصر الجاسر ، في يناير 2021 ، بتوطين عمل توجيه السيارة بمقدار 100 ٪ حصر العمل مع السعوديين سواء في السيارات أو في المؤسسات الخاصة.

وأوضح الوزير أن نسبة غير السعوديين العاملين في هذا النشاط قد انخفضت إلى 4٪ من إجمالي المشتغلين فيه ، ووفقًا للإجراء الحالي ، سيتم توطين جميع فرص العمل في هذا النشاط بنسبة 100٪.

(2) توطين 28 مهنة نقل جوي لخلق 10.000 فرصة عمل.

كما أطلقت المديرية العامة للطيران المدني في المملكة ، منتصف يناير 2021 ، مبادرة توطين الوظائف في قطاع النقل الجوي ، والتي تهدف إلى توطين 10 آلاف وظيفة في مختلف التخصصات المتعلقة بقطاع الطيران ، والتي تدخل في محور تعزيز قطاع الطيران. وهو أحد أهداف تنفيذ مفهوم المملكة حتى عام 2030.

وتضمنت المبادرة توطين 28 تخصصًا في مجال النقل الجوي والموافقة على توزيع الأهداف وفقًا للخطة التنفيذية الموضوعة لمدة ثلاث سنوات (2021 و 2022 و 2023).

(3) 7 أنواع من الأنشطة في مجال الاتصالات.

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجي ، في فبراير 2021 ، قرارًا بتنظيم نشاط المؤسسات في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ، اعتبارًا من 1 شعبان 1442 هـ ، وهذا القرار استمرار لـ التعاون القائم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف بالمملكة العربية السعودية ممثلة باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات.

إلغاء نظام الكفالة وإطلاق برنامج الامتحان المهني.

في مارس ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، بالتعاون مع وزارة الخارجية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، برنامج الامتحان المهني ، والذي يهدف إلى ضمان أن العامل المحترف لديه المهارات الأساسية اللازمة لأداء الحرفة التي أحضر بها إلى المملكة العربية السعودية للعمل. يتم ذلك عن طريق إجراء اختبار عملي ونظري في تخصصه. في مارس 2021 ، بدأ تنفيذ قرار المبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية بين جميع العمال الأجانب في مؤسسات القطاع الخاص لضمان احترام حقوق الطرفين ، ودخلت المبادرة الجديدة حيز التنفيذ رسميًا في 14 مارس من هذا العام. عام.

تضمن نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية ثلاث خدمات رئيسية وهي خدمة التنقل الوظيفي وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.

(4) العاملون في مراكز التسوق

وفي أبريل ، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أحمد بن سليمان الراجي ، 3 مراسيم تقيد العمل في جميع أنواع الأنشطة والمهن في المجمعات التجارية المغلقة (مراكز التسوق) للسعوديين في جميع مناطق المملكة.

وأضاف الراجي أن الحل الأول تضمن منع السعوديين من العمل في جميع أنواع الأنشطة والمهن في المجمعات التجارية المغلقة (مراكز التسوق) والمكاتب المغلقة لإدارة المجمعات التجارية ، باستثناء عدد محدود من الأنشطة والمهن في هذه المجمعات. .

في منتصف أبريل ، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي عن برنامج دعم الأجور لتحفيز توطين القطاع الصناعي ، مشيرًا إلى أن البرنامج سيساعد في تعزيز الاقتصاد وتمكين أبناء وبنات البلاد من حيث التوظيف.

(5) تدريس العمل في المدارس الخاصة والدولية في جميع التخصصات ، بما في ذلك الرياضيات والفيزياء والأحياء والعلوم والحاسوب

في مايو 2021 ، قرر أحمد بن سليمان الراجي ، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، توطين الوظائف التعليمية في المؤسسات التعليمية الحكومية الخاصة (المدارس الخاصة والمدارس الدولية).

وأوضحت الوزارة أنه سيتم تطبيق القرار في المدارس الخاصة والمدارس الدولية للبنين والبنات في المرحلة الأولى ، وفق عدد من التخصصات وعلى عدة مراحل ، حيث سيتم تطبيق القرار بنسب معينة لمدة 3 سنوات.

يهدف القرار إلى رفع مستوى التوطين في المدارس الخاصة في جميع التخصصات ، بما في ذلك الرياضيات والفيزياء والأحياء والعلوم والحاسوب.

في 1 سبتمبر 2021 ، بدأت المملكة العربية السعودية في تنفيذ قرار لتوطين الوظائف التعليمية في المؤسسات التعليمية الحكومية الخاصة (المدارس الخاصة والمدارس الدولية) في المملكة العربية السعودية.

وسبق أن أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي ، أحمد بن سليمان الراجي ، قرارًا وزاريًا بتوطين الوظائف التعليمية في المؤسسات التعليمية الحكومية الخاصة في المدارس الخاصة والمدارس الدولية للبنين والبنات في المرحلة الأولى.

(6) وظائف ومهن خدمة العملاء عن بعد

وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أغسطس / آب ، انتهاء مهلة قرار حصر المهن التي تعمل عن بعد في السعوديين ، وبدأ تنفيذ هذا القرار.

ينطبق هذا القرار على جميع المؤسسات العاملة في سوق العمل ، بغض النظر عما إذا كانت تبرم عقودًا مباشرة أو غير مباشرة.

ومن المتوقع أن يساهم هذا القرار في توفير العديد من فرص العمل في المهن والوظائف في قطاع خدمة العملاء ، حيث أنه جزء من مجموعة حلول لتوطين المهن التي عملت عليها الوزارة والاتفاق على خطة توطين للوظائف الشاغرة فيها. الاتصالات وتقنية المعلومات المبرم مع الوزارة ، الاتصالات وتقنية المعلومات ، صندوق تنمية الموارد البشرية وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. والتي تهدف إلى السماح للعاملين في المهن ووظائف خدمة العملاء من أبناء وبنات الوطن بالحصول عليها

6 قرارات وزارية ستقطع 40 ألف ساكن عن العمل

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، في يوليو 2021 ، عن موقع 6 مهن جديدة في المملكة ، ومراحلها ، وتاريخ التقديم ، إلى جانب عدد الوظائف المتوقعة.

يشار إلى أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أحمد بن سليمان الراجي ، أصدر 6 قرارات وزارية جديدة بتأميم المهن والأنشطة التي تهدف إلى خلق أكثر من 40 ألف فرصة عمل.

(7) الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة والتخليص الجمركي والمعاملات العقارية

تشمل الوظائف المستهدفة: الاستشارات القانونية ومهن المحاماة ، ومهن وأنشطة التخليص الجمركي ، والمهن والأنشطة العقارية.

(8) العاملون في صناعة السينما ، سائقي المركبات ، المهن الهندسية

تماشيا مع نفس القرارات الستة ، سيتم استبعاد المقيمين في قطاع السينما ومهن مدارس القيادة والمهنيين التقنيين والهندسيين من الخريطة التي تهدف إلى خلق أكثر من 203 آلاف وظيفة هذا العام.

(9) زيادة سرعة التوطين في المقاهي والمطاعم والتموين المركزي

أصدرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في أبريل 2021 إرشادات إجرائية لثلاثة قرارات وزارية تضمنت حصر العمل في المجمعات التجارية والمراكز التجارية المغلقة على السعوديين فقط وزيادة معدل التوطين في المطاعم والمقاهي ومراكز الخدمات الغذائية.

وقالت الوزارة إنه من المقرر أن يبدأ تنفيذ قرار توطين المجمعات التجارية المغلقة بعد 120 يوما من تاريخ اعتماده في الخامس والعشرين من ذي الحجة عام 1442 ، حيث أن المخالفات المنصوص عليها في الغرامات تتعلق بتوظيف غير – سعوديون. العاملون في المهن المقيدة من قبل السعوديين وعدم الالتزام بشروط الاستقدام.

(10) عاملون في محلات الذهب والمجوهرات

في أغسطس / آب 2021 ، أصدرت وزارة شؤون الموظفين السعودية أمراً وزارياً من أحمد بن سليمان الراجي يطالب منافذ بيع الذهب والمجوهرات بالتجزئة بالحصول على تصريح عمل احترافي بموجب عدد من تدابير الرقابة.

تشمل شروط التصريح المهني للعمل في هذا القطاع وصلاحيتها أن يكون الموظف مواطناً سعودياً وأن يكون لديه كفاءات مهنية للعمل في هذا المجال وفق الضوابط المحددة في النماذج المعلنة على موقع الوزارة. ، وأن سجل الموظف لا يشمل قضايا السلامة بعد الترخيص لمدة عام واحد. خيار واحد للتجديد.

(11) طب الأسنان والأدوية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، في سبتمبر الماضي ، قرارًا وزاريًا بالموافقة على تعديلات وتحديثات إرشادات التوطين لأطباء الأسنان والصيادلة.

وتهدف هذه الحلول إلى تمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل ، وخلق بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم ، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل.

(12) رعاية صحية تخصصية ومعدات طبية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي ، أحمد بن سليمان الراجي ، قرارين لتعيين وظائف الرعاية الصحية والمعدات الطبية في جميع مناطق المملكة.

(13) مهن السكرتير والمترجم وأمين المخزن وإدخال البيانات

وفي أكتوبر ، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي ، أحمد بن سليمان الراجي ، قرارًا وزاريًا يقيد عمل السعوديين في مهن السكرتير والمترجم والقيم وإدخال البيانات في جميع مناطق المملكة. يدخل القرار حيز التنفيذ في السابع من شهر شوال عام 1443 هـ الموافق الثامن من مايو 2022 م.

وقال الراجح إنه إذا تم استبعاد السكان من المنطقة وقصر العمل على السعوديين ، فسيخلق ذلك أكثر من 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.