الموارد البشرية : قرارات هامة لكافة العمالة الوافدة والمقيمين في السعودية

0

وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في السعودية أعلنت صباح اليوم رسمياً عن قرارات هامة لكافة العمالة الوافدة والمقيمين في السعودية.

وفي السياق فقد كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صباح اليوم علي إن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على استحقاق الضمان الاجتماعي؛ لافتة إلى أن هناك عدة خطوات لمعرفة سبب عدم الأهلية.

وفي سياق متصل فقد جاء توضيح وزارة الموارد البشرية، بعدما ورد تساؤل عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر يقول: «هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟»

وفي غضون ذلك فقد أشار حساب العناية بالعملاء، التابع للموارد البشرية، إلى أن هناك 5 خطوات لمعرفة سبب عدم الأهلية، وهي كالآتي:

1 . الدخول إلى المنصة الإلكترونية.

2. الدخول على أيقونة «برامج الدعم الخاصة بي».

3. اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.

4 . استعراض تفاصيل الطلب (الأهلية والاستحقاق).

5. استعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.

ما هي مزايا التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور؟
في وقت سابق، حددت وزارة الموار البشرية، مزايا التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور، وهي:

1- الاستفادة من الحلول المقدمة.

2- تسهيل إجراءات التقديم.

3- تحديد استحقاقك للدعم.

4- سهولة التواصل مع الدعم الفني.

ما أهداف الضمان الاجتماعي المطور؟
كانت وزارة الموارد البشرية، أعلنت أنه تم وضع نظام الضمان الاجتماعي المطور بموجب التشريعات لتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية وهي:

1-الدعم النقدي.

2-خدمات التأهيل والتدريب.

3-خدمات التمكين والتوظيف.

4-ضمان وصول أموال الزكاة لمستحقيها.

5-تحسين القوى العاملة.

6 تحسين مهارات المستحقين لتعزيز جودة حياتهم الاجتماعية والاقتصادية.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

close