الجوازات السعودية تطلق التعليمات الجديدة بخصوص العمالة الوافدة

0

أصدرت الإدارة العامة لــ الجوازات السعودية صباح اليوم تعليمات جديدة بخصوص تأشيرة الخروج الدائم للعمال الوافدين.

وفي سياق متصل فعلي حسب بيان صادر عن المديرية العامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية ونشر عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ، فقد شددت للمواطنين الذين لديهم عمالة وافدة على ضرورة عدم الاكتفاء بإصدار تأشيرة خروج دائمة للمقيمين ، مشددة على ضرورة المراقبة. العمل حتى مغادرتهم المملكة.

الجوازات السعودية تصدر تعليمات هامة بشأن العمالة الوافدة

وفي ذلك الصدد فقد أشار الإعلان إلى إمكانية أن يعلن صاحب العمل “بيان غياب” للموظف الذي حصل على تأشيرة خروج ، إذا لم يكن يعرف مكانه.

وبخصوص آلية إصدار “إشعار الغياب” أوضح البيان الصادر من إدارة الجوازات السعودية علي أنه يتم إصداره من خلال تطبيق “أبشر” ، مع تحديد مجموعة من الشروط منها صلاحية هوية المقيم وأن يكون الإشعار مرة واحدة فقط لكل شخص الممنوحة ».

وبين وأظهر أنه يمكنه إلغاء الإشعار “خلال 15 يومًا فقط من خلال خدمة الاتصال ، عبر تطبيق أبشر” ، بشرط “عدم إصدار تأشيرة خروج دائمة للموظف”.

كذلك فقد ذكر البيان أنه “يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من خدمة تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة الاختبار (90 يومًا) لخادمات المنازل من خلال منصة” أبشر “على الإنترنت لمن لم يتم إصدار بطاقة هوية مقيم.

ووضعت المديرية شروطا معينة لذلك ، منها أن “العدد الإجمالي للعمالة المنزلية وغير المنزلية يجب أن لا يتجاوز 100 موظف ، وأن الموظف غير مسجل على أنه متوفى ، أو متغيب عن العمل أو خارج المملكة ، وأن يسجل الموظف لديه. خالٍ من المخالفات المرورية وأن صلاحية جواز السفر صالحة لمدة ستون يومًا أو أكثر.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.