وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات تطلق قرارات عاجلة بشأن التوطين في 1072 قطاع وَقرارات لجميع المقيمين والعمالة الوافدة

0

تظهر بيانات من نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه في الأشهر السبعة الأخيرة من بدء التوظيف وتأهيل البرامج الوطنية، تضمنت المحاكاة 11 نوعًا من الأنشطة الاقتصادية التي تخضع لمحاكاة وطنية، وقد حددنا قائمة بالهدف القطاعات. ونسبة العاملين في الإمارة “نافيهي” من منتصف سبتمبر من العام الماضي إلى نهاية أبريل من العام الماضي. وأبرز هذه القطاعات هو قطاع التطوير العقاري والبناء، الذي يحتل المرتبة الأولى بين أكثر قطاعات الأعمال الخاصة استهدافًا بإجمالي 3287 منشأة، يليه “هناك ما مجموعه 2272 مكتبًا في قطاع خدمات الأعمال. يليه قطاع “التجارة” الذي يضم 2244 منشأة.

وفي مقال عام تم بثه على منصتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي، تضمنت قائمة الوزارة للقطاعات التي ستصبح اتحادية في الإمارات إجمالي 1995 قطاعًا “صناعيًا” وما مجموعه 1072 قطاعًا “نقلًا واتصالات”. “السياحة والضيافة” 547 كائنًا، و “الخدمات الاجتماعية” 536 كائنًا، و “تعليم” 371 كائنًا، وما مجموعه 276 “قطاعات مالية”.

في مايو من العام الماضي، وافق مجلس الوزراء على حزمة من الحوافز غير المسبوقة، بما في ذلك تخفيض رسوم الخدمات للشركات التي حققت نتائج نوعية في التوظيف والتدريب للشركات الخاصة المسجلة لدى وزارة تنمية الموارد البشرية بنسبة تصل إلى 80٪. بالإضافة إلى رفع النسبة المستهدفة، سيقوم المواطنون بتوطين الوظائف الماهرة بمعدل 2٪ سنويًا في مؤسسات خاصة تضم أكثر من 50 موظفًا، مما يخلق أكثر من 12000 فرصة عمل سنويًا للمواطنين، وأنا أهدف إلى ذلك. مختلف قطاعات القطاع الخاص والاقتصاد الوطني.

القرار هو دعم برنامج نفيس اتحادي يهدف إلى زيادة تنافسية المواطنين واكتساب المهارات والقدرات اللازمة لتمكين الإماراتيين الباحثين عن عمل من تلبية احتياجات القطاع الخاص وإيجاد فرص عمل. بينهم.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

close