اليوم الإمارات تطرح آلاف الوظائف والفرص التدريبية الجديدة برواتب رائعة وبشري سارة وفرص عظيمة للغاية

إحصاءات حول مدى تفاعل وكالات القطاع الخاص وأرباب العمل مع جميع الحوافز والقرارات التي تتخذها حكومة الولاية لجعل الشركات أكثر تنافسية وفهم وظائفهم في القطاع الخاص. على مدى السنوات الخمس المقبلة، سيكون في الدولة 1010 أرباب عمل، مع عدد من الشركات “المتنافسة” مع منصات التوظيف الحكومية كشركاء، مما يوفر الآلاف من فرص العمل والتدريب للمديرين التنفيذيين الوطنيين في الأشهر التسعة الماضية. يشير إلى أنك وصلت. بدأ برنامج تأهيل العمالة الوطنية لطيران الإمارات “نافس” منتصف سبتمبر من العام الماضي، حتى الثلث الأخير من الشهر الجاري.

منصة نافس هي إحدى برامج ومبادرات “50 مشروع” الهادفة إلى تحقيق نقلة نوعية في النمو في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتطوير النظام الاقتصادي الوطني، ودعم القطاع الخاص، وتعمل تحت مظلة مجلس الكهرباء. ويعمل بها 75 ألف مواطن كل خمس سنوات. في العام التالي، سيكون هناك ما معدله 15000 وظيفة لكل مواطن في السنة.

وفقًا لإحصاءات الإمارات اليوم، في الأشهر الأربعة الماضية (من بداية مارس من العام الماضي إلى النصف الثاني من يونيو من هذا العام)، زاد عدد الشركات المسجلة على المنصة، مما أدى إلى وجود خمسة موظفين في قائمة شركاء نفيس. لقد تضاعف. من 238. بعد أن وصلت إلى 1010 أرباب عمل بحلول نهاية هذا الشهر في مارس من العام الماضي، تضم قائمة الشركاء فروعًا متعددة وعددًا كبيرًا من الشركات الدولية والمحلية ذات الأنشطة المتنوعة والمتخصصة في 10 وحدات أعمال. الصحة، البناء، الاقتصاد، السياحة، الاستثمار، القانون “. بالإضافة إلى المجالات الفنية والمهنية.

وكنتيجة لرؤيته، قام مجلس الإمارات للتنافسية التنفيذية بالتسجيل في منصة نافس لتزويد المواطنين بفرص العمل والتدريب في التدفق اللافت الذي يلاحظه المستثمرون المحليون والأجانب من قبل القطاع الصناعي المحلي، مشيرًا إلى زيادة ملحوظة في. الاتجاه والجهد. ويؤكد أن برنامج نافس كشريك استراتيجي للقطاع الخاص يهدف إلى توفير الفرص والظروف لمساعدة أصحاب العمل على تمكين وتطوير ودمج المواطنين التنفيذيين. في القطاع الخاص بما في ذلك القطاع الصناعي.

كان المجلس يأمل في زيادة الصفحة الرسمية لمنصة التواصل الاجتماعي

أكد مجلس الإمارات للتنافسية التنفيذية أن أهداف توظيف الإماراتيين مع شركاء نفيس من القطاع الخاص تستند إلى العديد من المتطلبات والمعايير والضوابط، بما في ذلك العدد الفعلي للموظفين وأنواع الوظائف وبرامج التدريب. يمكن لأي شركة في القطاع الخاص المساهمة.

وقال إنه يمكن للشركات العمل مع Naphis من خلال نشر قوائم الوظائف وفرص التدريب المتاحة واستخدام برنامج الدفع أولاً بأول الخاص بطيران الإمارات لدعم رواتب الموظفين والخصومات.

“الوصول إلى العمل الحياتي ليس سهلاً… وأصعب الحفاظ عليه”، معادلة عملية تتطلب العمل الجاد للتغلب عليها تبدأ بالاجتهاد الأكاديمي والاحتراف الذاتي. حلم المحترف الذي يريد تطوير قدراته وسيستمر في البحث عنها ورفضها وقبولها.

من خلال هذه الصفحة، تشارك الإمارات اليوم مع الشباب أهداف البحث عن عمل، وأحلام العمل في الحياة، وواقع خطة الدولة لنشر المديرين التنفيذيين الشباب علنًا، من حيث دورهم الاجتماعي. والقطاع الخاص.