وزارة الموارد البشرية والتوطين تطلق قانون العمل الجديد في الإمارات والمخالفات الجديدة مليون درهم

0

قررت وزارة العمل والتوطين أن المواد 33-63 من القانون الاتحادي لعلاقات العمل وإدارة الموارد البشرية لعام 2021 ستفرض غرامة تتراوح بين 50 إلى مليون درهم لمن يخالف أيًا من هذه الأحكام. برعاية. ولم ينص المرسوم على أي عقوبة خاصة، وقواعد تنفيذها، والقرارات المتخذة بشأنها.

إذا طعنت في أي من المخالفات المذكورة أعلاه خلال سنة واحدة من تاريخ حكم الجاني السابق بجريمة مماثلة، تسري أحكام هذا القانون أو هاتين العقوبتين (إحداهما).

وأوضحت الوزارة في مقال عام نُشر على صفحة التواصل الاجتماعي أن الحقوق التي ينص عليها القانون بموجب هذا المرسوم هي الحد الأدنى لحقوق العمال، وتسري هذه الأحكام على العمال بموجب قوانين أخرى، وممنوحة وحق العمل. تمنح العقود أو التصاريح أو اللوائح أو عقود العمل للموظفين الحق في دعم الحقوق المقررة وفقًا لأحكام هذا القانون.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

close