وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات تطلق قانون العمل الجديد والمخالفات الجديدة مليون درهم

0

قررت وزارة العمل الإماراتية أن المواد 33-63 من القانون الاتحادي لعام 2021 بشأن لوائح علاقات العمل وإدارة العمل ستفرض غرامة تتراوح بين 5000 إلى مليون درهم لكل من يخالف أيًا من هذه الأحكام. يتم تعريفه. لم ينص هذا المرسوم على عقوبات محددة، وقواعد ممارستها، والقرارات الصادرة بموجبها.

إذا طعن الجاني السابق في أي من الجرائم المذكورة أعلاه في غضون عام واحد من إدانته بتهم مماثلة، فسيخضع الجاني لأحكام هذا التشريع أو هاتين العقوبتين.

وأوضحت الوزارة في مقال عام نُشر على أحد مواقع التواصل الاجتماعي أن الحقوق المنصوص عليها في هذا القانون هي الحد الأدنى من حقوق الموظفين، لذا تستند هذه الأحكام إلى قوانين وموظفين آخرين، والحق المقدم والموضح ليس له أي أثر. في العمل. تمنح العقود أو الموافقات أو اللوائح أو عقود العمل للموظفين الحق في دعم الحقوق المقررة وفقًا لأحكام هذه التشريعات.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

close